Abuso de Poder Organizacional?

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Poder, o que significa: a situação de abuso de Poder Organizacional?

Do latim potere) é, literalmente, o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, a faculdade de exercer a autoridade, a soberania, ou o império de dada circunstância ou a posse do domínio, da influência ou da força.
Quem nunca vivenciou uma situação de abuso de Poder Organizacional?
A crônica mostra  uma situação de Poder no mundo Corporativo.
Existia uma funcionária recém chegada, que chamaremos de Maria e haveria uma reunião em um hotel da cidade de integração, alinhamento e planejamento com foco no desafio proposto pelo board.
Maria ficou motivada com o convite. Era uma oportunidade para se integrar com o grupo.
No 1º.dia os Diretores fariam apresentações deresultados alcançados.
No segundo dia de reunião, houve uma alteração na agenda, porque o Vice Presidente deciciu ir ao encontro.
O VP falou do Desafio a serem alcançadas e que contava com apoio do grupo. Após a palestra o o VP abriu para perguntas.
Várias perguntas foram feitas, das quais 99% eram técnicas.
Maria percebendo a interação, resolveu também fazer uma pergunta sobre  o Plano da Empresa para motivaro grupo com Liderança e não somente com autoridade funcional.
Todos naquele instante olharam para Maria. Houve em conjunto uma grande repressão a Maria.
O VP falou que responderia após o almoço.
Antes de ir para o restaurante, Maria foi repreendida por sua Chefe que não gostou da pergunta ao VP.
No almoço, ninguém quis sentar ao lado de Maria.
Após  o almoço todos voltaram a sala de reunião.
No final do dia, o VP apareceu novamente na reunião para responder a pergunta da Maria!!!!
O VP iniciou sua resposta muito sério.  Gerou a expectativa no grupo, demonstrando que a pergunta o incomodou.
Maria, pensava: Me ferrei! Vou ser demitida!!!!
O VP interagiu com a Maria que área ela trabalhava, quem era sua gerência e a quanto tempo trabalhava na empresa.
Depois da interação o VP falou que foi a melhor pergunta de todas que tinham sido feitas.
A sala inteira ficou perplexa!
No jantar, todos queriam sentar a mesa com Maria!!!!!
Maria tinha se tornado Poderosa. O PODER, ele de novo, só que de forma grupal!
Maria, personagem da estória de hoje, conseguiu o PODER FUNCIONAL. Ela tinha se tornado notoriedade do VP.
Inciei o texto com o clichê, Quer conhecer as pessoas, dê poder a elas!
Termino a crônica com uma frase que ouvi de um chefe que tive e nunca esqueci:
Quer ter PODER, então seja amiga do Presidente?
E você, é amigo (a) do Presidente????
Yeda Brandi
http://marketingexistencial-yeda.blogspot.com.br
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